用友薪福社助推企业快速转产

根据赛迪智库日前发布的数据来看,2019年中国口罩产量超过50亿只,这个产能仅占全球的一半占全球产能一半。此前,工信部部长苗圩也表示,中国每天最大产能为2000万只。但2月2日,国家发改委却宣布,包括普通口罩、医用口罩、医用N95口罩在内,全国口罩日产能和日产量已双双突破1亿只。

如今,受疫情影响,口罩已成为稀缺物质。虽然现在疫情得到了有效控制,但国人对于口罩的需求量仍旧非常巨大。因此,在此背景下,为了支援全国防疫,一些企业也开始跨界生产口罩。日前,上汽通用五菱发布消息称,将联合供应商通过改建生产线的方式转产口罩。无独有偶,此前比亚迪子公司汕尾比亚迪实业有限公司,也在经营范围中悄悄增加了一项“医疗器械、工业防护用品的研发、生产和销售”。

相较于其他行业而言,口罩领域门槛相对较低,且短缺现象严重,因此越来越多的国内企业也加紧跨界,减少在其他资源上的投入,将更多的资源集中在国内抗疫上。而作为社会化用工模式的倡导者和践行者,用友薪福社也加入其中。日前,某大型车企也尝试转产,但由于短期员工招聘难,致使企业生产滞缓。面对着与日俱增的成本压力,该车企无奈之下,便向薪福社寻求了帮助。

合作之初,薪福社便根据该车企的发展现状,为其定制了社会化用工整体解决方案。依托着丰富的行业经验,薪福社帮助企业调整用工关系,转雇佣为合作,助力企业降低人力成本支出。而针对企业招聘难的现状,薪福社还依托着自身平台优势,助力企业缩短招聘流程,充分调动社会闲置资源,从而降低招聘压力,更好地应对风险。

如今,社会化用工模式的优势是显而易见的。相比起传统的雇佣关系,社会化用工人员的工作时间、地点和工作模式都较为弹性。因此,近些年来,社会化用工模式也得到了传统企业和新兴企业的认可。而作为社会化用工模式的提出者和实践者,薪福社也依托着自身丰富的经验,为众多处于困境的企业提供了高效、安全、合规的社会化用工整体解决方案,助力众多企业转型升级、应对危机。