智能人力资源管理软件具体能给企业带来哪些价值？

5G、智能和云管理等字眼越来越火爆，侧面反映出企业现代化管理的势在必行。对很多企业来说，传统的企业管理已经开始跟不上企业发展的节奏。智能人力资源管理软件能很好地让企业低成本步入现代化智能管理阶段，是提高HR工作效率的有力工具，那具体能给企业带来哪些价值呢？

人事管理软件能给企业带来哪些价值呢

01提高企业人事管理效率，降低企业管理成本。智能人事管理软件覆盖人力资源六大模块功能，能为HR解决员工管理、管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理和福利管理等繁杂的事务性工作。原本这些事情耗费着人事部门大量的时间，更糟糕的是，花费了大量的时间去做的事情还未必做得好，这些事情只要交给人事管理系统去做，工作效率会大大地提高，管理人员便能从这种日常琐碎又简单的事情中抽出身来，从而得以做更有挑战性以及战略性的事情。HR管理效率提高了，企业管理成本自然而然下降！

02智能人事管理软件可以将企业所有的人力资源信息以及数据进行大数据分析，这将为企业的人力资源决策提供客观数据的支持。同时，各式报表的呈现也将方便企业主以及管理层了解企业的人力资源现状，将促使企业的人力资源管理向更科学更合理的方向发展。

03智能人事管理软件为HR解决了大量的数据收集以及运算的基本工作之后，HR所体现的价值就不仅仅是普通的文书或者计算了，而是投入到更高层次更有意义的管理当中去，比如说薪酬制度的优化，又或者团队建设。

04智能人事管理软件还能为HR提供流程整理以及提醒功能，可以帮助HR有条不紊地处理所有流程。另外，HR还可以在多个终端平台上进行处理，HR的工作实现了地点的移动化，是HR生产力的一种解放，大大地提高了HR的工作效率。

用友HCM人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源管控平台，解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的，实现了对人才和机制的规范统一，对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式，做到集权有道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务，实现集团的规模效应。