在企业即将开展经营的前期，需要招聘工作人员，社保与公积金是否缴纳可能对有些员工来说极其重要，捷君提供社保与公积金的开户、注销、增员、减员（包括新参统）及日常维护等工作。
基本工作内容
1. 开户：开户应当开设社保与公积金账户、签订与银行三方划款协议、第一次增员。
2.及时为入职员工办理员工社保转入。
3.及时为离职员工办理员工社保迁出。
4.每月实时查看社保缴费情况。
5.与社保、公积金相关的企业信息变化时，及时做变更。
社保与公积金疑问
- 社保 ： 根据《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律，明确要求了用人单位与员工按照比例缴纳社会保险，因此社保是企业必须要承担的一项义务。但目前，社保确实面临费用高、缴费年限长等问题，照成了企业成本的增加。
- 公积金：与社保不同，公积金并没有法律要求必须用人单位为员工缴纳公积金，公积金 缴费比例为用人单位各缴纳12%，个人在购房、租房、退休等情形发生时，可提取个人去用人单位缴纳的公积金使用。
服务费用
- 社保首次开户：￥800元；
- 公积金首次开户：￥800元；
- 社保/公积金变更：￥500元
- 增员与减员：根据增加或减少人员工作量而定，现在确认工作量，0531-66958699。
